延迟退休方案2025年正式实施?什么时候开始实行延迟退休?
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近日,人社部和全国两会政府报告中针对延迟退休给出了最新消息。人社部表示正在研究延迟退休改革方案,两会上指出十四五期间要逐步延迟法定退休年龄。那这意味着延迟退休方案2025年正式实施?延迟退休具体什么时候开始实行呢?下面,和本站一起看看关于延迟退休的相关知识吧。
本文目录
1、延迟退休方案2025年正式实施
2、延迟退休具体什么时候开始实行
3、为什么要延迟退休年龄?
4、退休年龄总体偏低表现在哪方面
延迟退休方案2025年正式实施?
2025年实施延迟退休是必然的。因为在第十三届全国人民代表大会第四次会议开幕会上,李克强总理指出要十四五期间要逐步延迟法定退休年龄。而人社部也表示,正在研究延迟退休改革方案。方案制定一旦被提上日程,这说明延迟退休离大家也越来越近了。延迟退休大局已定,假设年是2022年出台延迟头像方案,2025年落地实施,以下四个群体将受影响:
1.群体一
到2025年,小于等于60岁男性(1965年以及以后出生的男性)
1.群体二
到2025年,小于等于50岁女性工人(1975年以及以后出生的女性)
3.群体三
到2025年,小于等于55岁女性干部(1970年以及以后出生的人)
4.群体四
90后年轻人(1990年以及以后出生的人)
实施渐进式延迟法定退休年龄,这是从我国经济社会发展的全局出发作出的一个重大决策,有利于我国人力资源的充分利用,推动经济社会的协调发展,也有利于增强社会保障制度的可持续性,更好保障人民群众的基本生活。
延迟退休具体什么时候开始实行?
具体实施时间为十四五期间,也就是从2021到2025年之间的某一年都有可能实施,但目前来看2021年实施的可能性不大。延迟退休方案具体怎么落实,还是看各专家提出的建议吧!
1.渐进式延迟退休
将女职工的退休年龄,延长至55岁,男职工60岁不变,然后将男女职工的退休年龄分别延后,所不同的是,女性退休延迟的速度快一些,男性延后的速度慢一些,每年各自延后退休几个月,这让普通人感受不到,最终使男女双方退休年龄都到65岁退休。
2.选择性退休
选择性退休是把退休年龄选择的自主权交给个人,同时通过养老金调整机制强化对个人自主选择“延迟退休”的有效激励。在退休年龄、领取养老金的年龄、领取养老金的比例、继续就业等方面,鼓励根据自身情况自主选择不同的退休年龄和养老金领取方案。
3.弹性退休制度
就是将男女退休年龄统一至60岁退休,只要社保缴满15年即可退休。所不同的是,弹性退休制度,是每个人根据自己身体的情况来选择退休。比如基层老员工们可以选择60岁按时退休,而企业的领导、医院的老医师,以及机关事业单位人员,都可以选择晚几年退休。
总之,实施延迟退休是比如的,受影响最大的还是70后。
为什么要延迟退休年龄?
1、延迟退休是全球化趋势
其实,关于“延迟退休”这些年一直都是大家最关心切身利益。并且也是全球发展趋势,全球大多数国家退休年龄是65岁、67岁,日本还想调整到70岁退休,美国也是到了65岁才算正常退休。但中国实际平均退休年龄不到55岁,可以说是全世界退休最早的国家之一。
2、中国人人均寿命增长
此外,2019国家卫健委最新数据,中国人人均寿命77岁。中国男性平均寿命为73.64岁,中国女性平均寿命为79.43岁。所以说,延迟退休年龄也在情理之中。
3、人口老龄化压力大
目前中国正处于人口老龄化的急速发展期,根据相关数据显示,按照中国当前退休方案,预计到2020年,达到退休年龄人口将达到2.48亿,占总人口的17.17%,到2050年,准退休人口总量将超过4亿,占总人口30%以上。而目前我们国家的参保缴费率只有38.8%,抚养比是2.55:1,到2050年会下降到1.22:1。
退休年龄总体偏低表现在哪方面
退休年龄总体偏低的问题就显得十分突出了,主要表现在这么几个方面:
1.一是与人均预期寿命不匹配。
我国人均预期寿命在建国初是40岁左右,到2019年已经提高到77.3岁。城镇居民人均预期寿命更高,已经超过了80岁。
2.二是不适应人口结构的变化和老龄化的发展趋势。
到2019年底,60岁及以上的人口比重已经达到18.1%,预计“十四五”期间,我们的老年人口将超过3亿人,从轻度老龄化进入到中度老龄化阶段,这样的变化对经济社会的发展和影响深远。
3.三是不适应劳动力供求关系的变化。
我国劳动年龄人口数量从2012年开始出现下降,年均减少300万以上,并且减少幅度在加大,预计“十四五”期间还将减少3500万人。
4.四是造成人力资源的浪费。
我国新增劳动力中,接受过高等教育的比例已经超过了一半,平均受教育的年限也在不断延长,已经达到了13.7年,人们开始工作的年龄相应推后。在退休年龄不变的情况下,平均的工作年限自然就会缩短,导致人力资源的浪费、人力资本利用率的下降。特别是在高校、医院、科研机构和一些高新技术产业,这些高学历人员集中的行业和单位,情况尤为突出。
目前,我国现行法定退休年龄规定男职工60周岁,女干部55周岁,女工人50周岁,这个规定是在建国初期根据当时的人均预期寿命、劳动条件、用工方式等诸多因素确定的,应该说符合当时的情况。
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